Stadig flere organisationer og kommuner definerer sig selv som anerkendende kulturer og arbejdsfællesskaber. I rigtig mange tilfælde medfører det en mere åben kommunikation mellem ledere og ansatte, et løft i den generelle omgangstone i organisationen og dermed et bedre miljø for udvikling og læring.
At udvikle en anerkendende kultur kan både skabe bedre trivsel, sundhed og højere produktivitet. Forskning viser, at velfungerende teams med høj trivsel og produktivitet taler seks gange så meget om styrker og ressourcer end dårligt fungerende teams med lav produktivitet. De taler til gengæld tre gange så meget om problemer!
Vi har udviklet et kursusforløb på 3 dage, for medarbejdere ansat i plejesektoren. MEN - Kurset kan tilpasses andre brancher og sektorer.
Det lærer du
Kurset giver dig en mere refleksiv tilgang til dit arbejde med borgerne, samt en bedre forståelse for, at andre mennesker ikke nødvendigvis tænker og forstår det samme som du selv.
Sådan gør vi
Undervisningen foregår som en veksling mellem teoretiske oplæg og udfordrende øvelser. Grundprincipperne for anerkendende kommunikation trænes gennem konkrete eksempler fra din hverdag. Mellem de enkelte dage vil der være hjemmeopgaver, hvor du observerer og reflekterer over relationerne i dit arbejde.
Praktisk info
3 dage fordelte med 1 dag om ugen i 3 uger. Undervisningstid: 9-15.
Sted: CELFs nye kursuslokaler, Kringelborg Allé 7, 4800 Nykøbing F
Kontakt markedskonsulent Joan Halager-Dam på joah@celf.dk for info.
Pris: 3.000 kr. ekskl. moms, fuld forplejning samt kursusmaterialer for alle 3 dage pr kursist – minimum 15 deltagere. Der er også mulighed for at købe et helt hold med op til 24 personer. Prisen er i så fald kr. 50.000 ekskl. moms, kursusmaterialer og forplejning.